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648安徽華茂股份有限責(zé)任公司人力資源管理信息系統(tǒng)拓展升級(jí)項(xiàng)目招標(biāo)文件
隨著安徽華茂股份有限責(zé)任公司的人力資源管理模式的不斷變革與發(fā)展,隨著公司組織機(jī)構(gòu)及內(nèi)部管理的戰(zhàn)略調(diào)整,通過(guò)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施大大減輕公司在人事管理工作上的壓力,并且規(guī)范公司人力資源管理業(yè)務(wù),提升公司所有人力資源管理專員的業(yè)務(wù)技能,提高人力資源管理部門的信息化管理的目標(biāo)。現(xiàn)對(duì)安徽華茂股份有限責(zé)任公司人力資源管理信息系統(tǒng)拓展升級(jí)項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)。
一、 標(biāo)的具體內(nèi)容及要求:
A、實(shí)施內(nèi)容
1、本次項(xiàng)目升級(jí)的功能要求。
(1)※將老服務(wù)器中的全部數(shù)據(jù)平移至新服務(wù)器中,保留原系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)不丟失,實(shí)現(xiàn)平滑切換;
※系統(tǒng)易操性、易維性、功能性、安全性比原系統(tǒng)更強(qiáng);※保持系統(tǒng)技術(shù)的超前性,軟件授權(quán)的穩(wěn)定性;
※跨多種操作系統(tǒng)的HR系統(tǒng)平臺(tái);
※開(kāi)發(fā)HR系統(tǒng)與多種門禁系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)接口;
※完全開(kāi)放式結(jié)構(gòu),支持和企業(yè)的其他的系統(tǒng)進(jìn)行資源整合。目前系統(tǒng)登陸方式為java平臺(tái),而java插件經(jīng)常提示升級(jí),一旦升級(jí)后系統(tǒng)就無(wú)法登陸。建議采取相應(yīng)的措施,java插件升級(jí)后,仍然可以登陸系統(tǒng)。
以下是升級(jí)模塊的內(nèi)容:
(1)人員管理:在原有的人員管理模塊上進(jìn)行基本信息、人員調(diào)配、人員容器功能的優(yōu)化,同時(shí)新增電子檔案、人員統(tǒng)計(jì)分析功能。
(2)工資管理:對(duì)原有系統(tǒng)的工資體系設(shè)計(jì)、人事變動(dòng)應(yīng)用、工資發(fā)放核算功能進(jìn)行優(yōu)化,滿足現(xiàn)在管理需求。
(3)社保管理:在現(xiàn)有的功能上增加增加退休人員、合同到期人員、連續(xù)三個(gè)月無(wú)工資、調(diào)出本企業(yè)人員等社保變動(dòng)自動(dòng)提醒功能。
(4)考勤管理:在現(xiàn)有的系統(tǒng)上新增班次管理、智能排班、假期管理、請(qǐng)假管理、考勤結(jié)果處理功能。
(5)報(bào)表管理:結(jié)合集團(tuán)現(xiàn)在的業(yè)務(wù)需求制定各模塊的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和填報(bào)報(bào)表。
(6)合同管理:對(duì)合同庫(kù)中的人員及合同信息進(jìn)行梳理優(yōu)化。
(7)決策分析:實(shí)現(xiàn)以圖表、餅狀圖、柱形圖等形式分析出人員結(jié)構(gòu)、人工成本結(jié)構(gòu)、人員編制、薪酬總額、人員變動(dòng)趨勢(shì)等。
2、實(shí)施及服務(wù)要求承建方應(yīng)派出不少于2名項(xiàng)目成員駐現(xiàn)場(chǎng)完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、開(kāi)發(fā)、部署、測(cè)試、培訓(xùn)等工作。
1) 培訓(xùn)以及知識(shí)轉(zhuǎn)移:技術(shù)方案應(yīng)包含培訓(xùn)計(jì)劃,并將所有維護(hù)權(quán)限針對(duì)招標(biāo)方指定的人員進(jìn)行開(kāi)放。
2) 質(zhì)量保證以及服務(wù)承諾:投標(biāo)書應(yīng)詳細(xì)描述為保證實(shí)施質(zhì)量所應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量保證方法。對(duì)本項(xiàng)目在功能和性能方面能達(dá)到的成果進(jìn)行預(yù)估和承諾。投標(biāo)書應(yīng)提供對(duì)本項(xiàng)目上線后,進(jìn)行質(zhì)保維護(hù)支持的方案,并介紹支持體系。
3) 關(guān)鍵文檔交付: 投標(biāo)方需要按要求提供包括但不限于項(xiàng)目管理、項(xiàng)目配置、質(zhì)量管理、最終交付等方面的文檔供招標(biāo)方驗(yàn)收。
4) 其他信息:投標(biāo)方由于對(duì)招標(biāo)文件的理解發(fā)生誤差,造成的投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn),將由投標(biāo)單位自行承擔(dān)責(zé)任。投標(biāo)方對(duì)技術(shù)要求的實(shí)現(xiàn)如有偏差,應(yīng)在投標(biāo)文中提出,否則其風(fēng)險(xiǎn)由投標(biāo)方承擔(dān)責(zé)任。
5) 項(xiàng)目驗(yàn)收:按照招標(biāo)方的要求提供相應(yīng)文檔材料進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。
6) 質(zhì)保服務(wù)期:自系統(tǒng)驗(yàn)收通過(guò)后,根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)行情況,提供至少1年免費(fèi)的技術(shù)支持,在項(xiàng)目保證期內(nèi)提供及時(shí)有效支持,并依據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度提供合適的解決方法和時(shí)間,不排除現(xiàn)場(chǎng)解決。
特別說(shuō)明:
1) 請(qǐng)投標(biāo)單位投標(biāo)前聯(lián)系招標(biāo)單位聯(lián)系人,對(duì)招標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行充分了解后,進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)。
2) 以上招標(biāo)內(nèi)容未詳盡的說(shuō)明,以招標(biāo)單位解釋為準(zhǔn)。
B,資質(zhì)要求
(1)在中華人民共和國(guó)注冊(cè)的具有獨(dú)立民事責(zé)任的法人或其他組織,注冊(cè)資金在300萬(wàn)元以上(含300萬(wàn)元),具有獨(dú)立法人資格,并具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
(2)本次招標(biāo)要求投標(biāo)人在人員、設(shè)備、資金、技術(shù)等方面具有承擔(dān)本項(xiàng)目的能力,投標(biāo)公司需要通過(guò)HR升級(jí)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證授權(quán),有類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。要求有五年以上軟件升級(jí)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),為不少于三家國(guó)有大中型企業(yè)或公司完成過(guò)類似軟件升級(jí)項(xiàng)目的成功案例。
(3)投標(biāo)公司具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)制度, 不得處于破產(chǎn)、停業(yè)、財(cái)產(chǎn)被接收或凍結(jié)等任何不利于合同目的實(shí)現(xiàn)的情形,財(cái)務(wù)狀況良好。
(4)參加本次招標(biāo)前三年內(nèi),在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大失誤和違法記錄。
(5)投標(biāo)的產(chǎn)品具有獨(dú)立軟件著作權(quán),不存在版權(quán)糾紛。
(6)提供近年(合同簽訂時(shí)間在2017年1月1日至2019年12月31日)人力資源信息系統(tǒng)業(yè)績(jī)合同以及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告至少三份,須提供上述文件掃描件;
(7)投標(biāo)人具有國(guó)家版權(quán)局頒發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書;
C,評(píng)標(biāo)辦法
一、評(píng)標(biāo)的依據(jù):
⑴ 審查投標(biāo)文件是否符合評(píng)標(biāo)文件要求,并作出評(píng)價(jià);
⑵ 要求投標(biāo)單位對(duì)投標(biāo)文件有關(guān)事項(xiàng)作出解釋或者澄清;
⑶ 投標(biāo)單位的投標(biāo)價(jià)應(yīng)根據(jù)實(shí)施的項(xiàng)目模塊多少和難易程度,比照市場(chǎng)上的平均價(jià)制定。
二. 評(píng)標(biāo)程序及評(píng)審細(xì)則:
評(píng)標(biāo)工作于開(kāi)標(biāo)后進(jìn)行,評(píng)委會(huì)應(yīng)認(rèn)真研究評(píng)標(biāo)文件,至少應(yīng)了解和熟悉以下內(nèi)容:(1)以支持業(yè)務(wù)管理為首要目的(2)先進(jìn)性和前瞻性(3)高可靠性和穩(wěn)定性4)開(kāi)放性和標(biāo)準(zhǔn)性(5)可維護(hù)性(6)易用性和易管理性(7)可擴(kuò)展性(8)大并發(fā)能力和高性能性(9)安全性和保密性
三. 評(píng)審結(jié)論分為通過(guò)和未通過(guò)。對(duì)否定的指標(biāo),評(píng)委要提出充足的否定理由,并填寫在評(píng)審表上。
四. 評(píng)委會(huì)按下表內(nèi)容對(duì)投標(biāo)單位的投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審。
評(píng) 審 表
投標(biāo)單位: |
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序號(hào) |
需評(píng)審資料名稱 |
評(píng)審要求 |
是否通過(guò) |
提交資料要求 |
1 |
營(yíng)業(yè)執(zhí)照 |
合法有效 |
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復(fù)印件裝訂在投標(biāo)文件中,三證合一的需提供三證合一的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 |
2 |
稅務(wù)登記證 |
合法有效 |
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3 |
組織機(jī)構(gòu)代碼證 |
合法有效 |
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4 |
投標(biāo)授權(quán)書 |
原件,符合評(píng)標(biāo)文件要求 |
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法人代表參加投標(biāo)的無(wú)需此件,需提供身份證明原件及復(fù)印件 |
5 |
標(biāo)書規(guī)范性 |
編制規(guī)范、裝訂整齊、字跡清楚、不得活頁(yè)裝訂 |
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6 |
產(chǎn)品質(zhì)量承諾書 |
符合評(píng)標(biāo)文件要求 |
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7 |
投標(biāo)函 |
符合評(píng)標(biāo)文件要求 |
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8 |
供貨時(shí)間 |
符合評(píng)標(biāo)文件要求 |
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9 |
具有采購(gòu)貨物應(yīng)有的生產(chǎn)許可或經(jīng)營(yíng)范圍 |
合法有效 |
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二、投標(biāo)要求:
1、投標(biāo)邀請(qǐng)
(1)有意向的合格投標(biāo)人在安徽華茂紡織股份有限公司招標(biāo)辦公室進(jìn)行登記報(bào)名,相關(guān)資質(zhì)在報(bào)名時(shí)予以現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
(2)所有投標(biāo)書應(yīng)于本項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)時(shí)間之前遞交到安徽華茂紡織股份有限公司招標(biāo)辦公室。
(3)具體開(kāi)標(biāo)時(shí)間和議標(biāo)地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)參加投標(biāo)的單位派商務(wù)和技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。
(4)掛網(wǎng)時(shí)間:2020年12月9日,報(bào)名時(shí)間:2020年12月 9日至2020年12月18日,每天上午8:00至12:00;下午13:30至17:30
(5)聯(lián)系方式:
招(議)標(biāo)單位:安徽華茂紡織股份有限公司招標(biāo)辦公室
詳細(xì)地址:安徽省安慶市紡織南路80號(hào)
聯(lián)系人:楊先生 電話:0556-5919883 18155670616
傳真: 0556-5919900 郵編:246018
技術(shù)咨詢:柳先生13966633940
2、投標(biāo)書的編制與遞交:
1)標(biāo)書提交正本一份和副本二份,由投標(biāo)單位加蓋相應(yīng)的騎縫章;
2)標(biāo)書內(nèi)容:①、經(jīng)年檢的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、法人授權(quán)書等文件;
②、開(kāi)標(biāo)一覽表(名稱、數(shù)量、投標(biāo)價(jià)格、優(yōu)惠條件等),并注明發(fā)票的種類和稅率;
③、HR系統(tǒng)升級(jí)實(shí)施項(xiàng)目的合同資料(近二年內(nèi))證明(至少1份,
三、交貨期及地點(diǎn):
到貨時(shí)間:中標(biāo)單位接到中標(biāo)通知書后,五個(gè)工作日內(nèi)簽訂合同;
地 點(diǎn):安慶市紡織南路80號(hào)華茂集團(tuán)。
四、報(bào)價(jià)明細(xì)表:
投標(biāo)報(bào)價(jià)明細(xì)表
標(biāo)段A |
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序號(hào) |
物料名稱 |
規(guī)格型號(hào) |
單位 |
數(shù)量 |
單價(jià) |
合價(jià) |
品牌 |
供貨期 |
使用地點(diǎn) |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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合計(jì)A |
大寫: 小寫: |
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投標(biāo)單位(蓋章): 委托代理人簽字: |
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備注:報(bào)價(jià)為人民幣,含全額增值稅(6%)。報(bào)價(jià)包含版本費(fèi)、實(shí)施費(fèi)、開(kāi)發(fā)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、稅費(fèi)等所有費(fèi)用。 |
五、付款方式:
1、 合同簽字生效5個(gè)工作日內(nèi),乙方人員進(jìn)場(chǎng)調(diào)研,完成升級(jí)后的10.0版HR系統(tǒng)正式上線,并通過(guò)甲方驗(yàn)收合格以后,甲方支付給乙方合同價(jià)總額的90%;系統(tǒng)正式上線運(yùn)行一年后甲方將支付給乙方合同價(jià)總額的10%。
安徽華茂集團(tuán)招標(biāo)辦公室
2020年12月9日